Viele Unternehmen in Deutschland beschäftigen Quereinsteiger. Die Erfahrungen mit den fachfremden Arbeitnehmern sind dabei fast durchgehend positiv. So sprechen einige Gründe dafür, diese Personen bei der Besetzung von offenen Stellen noch stärker zu berücksichtigen, berichtet das Institut der Deutschen Wirtschaft IWD. Wenn ein Lehrer in der Altenpflege arbeitet, ein...

Ein höherer Bildungsabschluss geht in Deutschland klar mit einer längeren Lebensarbeitszeit einher. Wie die Infografik auf Basis von Daten des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung zeigt, erreichen Männer mit hoher Bildung im Jahr 2025 im Schnitt 40,6 Jahre in Erwerbsarbeit, während Männer mit niedriger Bildung nur auf 31,3 Jahre kommen. Auch bei Frauen ist der...

Wenn ein Mensch den anderen um Rat bittet, profitieren beide Seiten, denn der Gefragte fühlt sich wertgeschätzt und gewinnt selbst neue Erkenntnisse. Das zu wissen, nutzt langfristig auch Unternehmen / Veröffentlichung in „Academy of Management Journal“ Viele Menschen scheuen es, andere um Rat zu bitten – aus Angst, zur...

Der Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit (PASIG) veranstaltet seinen 24. Workshop vom 14. bis 16. September 2026 auf dem Campus der Universität Mainz. Die Schwerpunktthemen: Zur PASIG Homepage Als Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (FV PASiG) stellen wir gesichertes Wissen aus Forschung und Praxis für die...

Welche Unfallrisiken sehen Beschäftigte in Deutschland am eigenen Arbeitsplatz? Dieser Frage ist die Deutschen Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) mit dem Barometer Arbeitswelt 2026 nachgegangen. Dabei zeigt sich, dass Arbeitnehmer:innen vor allem Gefahren durch Stolpern, Rutschen oder Stürzen in Gängen und auf Treppen sehen. Dabei macht es einen großen Unterschied in welchem Bereich die Befragten...

Wieviel unternehmerisches Potenzial steckt in mir? Wie kann ich mich weiterentwickeln? Diese und viele weitere Fragen können sich Studierende der Universität des Saarlandes und weitere Interessierte ab sofort mit einem neuen Online-Tool selbst beantworten – in weniger als 15 Minuten. Mit dem wissenschaftlich fundierte Selbsttest können Interessierte herausfinden, wie...

Wenn im Juni die Fußball-WM im weltberühmten Aztekenstadion in Mexiko-Stadt eröffnet wird, bedeutet das für viele Fans in Deutschland lange Fußballnächte und müde Arbeitstage. Zahlreiche Topspiele werden wegen der Zeitverschiebung erst nach Mitternacht angepfiffen. In einer deutschlandweiten Umfrage hat casino.at untersucht, wie Fans ihren Berufsalltag zwischen Job und WM-Fieber...

Korruption hat weltweit Konjunktur, wie der aktuelle Korruptionswahrnehmungsindex von Transparency Internation zeigt. Gleichzeitig gerät die Demokratie in immer mehr Ländern unter Druck. Der Anti-Korruptions-Organisation zufolge gibt es da eine Zusammenhang. vereinfacht ausgedrückt: Korruption gedeiht, wo die Demokratie schwach ist. Dieses Muster findet sich auch in der Statista-Grafik wieder, die die Werte des...

Green investors often boast that they can support sustainability without sacrificing returns. But new research from Texas McCombs suggests otherwise. It also offers governments opportunities to raise more money from those investors for sustainable projects. In Germany’s sovereign bond market, buyers are quietly paying a premium for green bonds...

Stagnation auf niedrigem Niveau: Die hohe emotionale Bindung der Beschäftigten in Deutschland hat sich nicht erholt. Mit 10 Prozent liegt sie weiterhin historisch tief. Gleichzeitig verursacht innere Kündigung 2025 gesamtwirtschaftliche Produktivitätseinbußen zwischen 119,2 und 142,3 Milliarden Euro. Die große Mehrheit von 77 Prozent erfüllt ihre Aufgaben pflichtbewusst, bringt sich...

Selbst mit viel Training gelingt es dem menschlichen Gehirn nicht wirklich, zwei Aufgaben parallel durchzuführen. Zudem können bereits kleinste Abweichungen von der erlernten Routine starke Folgen darauf haben, wie schnell und erfolgreich Menschen Aufgaben gleichzeitig erledigen. Das zeigt eine neue Studie der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU), der FernUniversität in Hagen...

Etwa drei bis vier Prozent der erwachsenen Bevölkerung leiden unter einem Hyperaktivitätssyndrom (ADHS), (nach DSM5) einer Verhaltens- und Entwicklungsstörung: Im Arbeitskontext können v.a. die hohe Impulsivität und die extreme Fokussierung auf einzelne Ziele Irritationen auslösen. Dennoch können Führungskräfte mit ADHS-Syndrom ihre problematischen Eigenschaften produktiv als Stärken einsetzen. Die Chancen...

Nordeuropa prägt seit Jahren die weltweite Spitzengruppe bei der Gleichstellung der Geschlechter. Auch 2025 stammen die führenden Länder im Global Gender Gap Index aus dieser Region: Island belegt erneut Rang eins, gefolgt von Finnland auf Platz zwei und Norwegen auf Rang drei. Die Statista-Infografik auf Basis des Global Gender Gap Report...

Eine neue Studie der Technischen Universität Dresden (TUD) zeigt, dass vergangene Handlungen aktuelle Entscheidungen stärker prägen als bislang angenommen und liefert damit neue Einblicke in die menschliche Entscheidungsfindung. Diese Erkenntnis könnte das bisherige Verständnis von Alltagsentscheidungen und Gewohnheiten grundlegend verändern. Die Ergebnisse wurden in der renommierten Fachzeitschrift „Communications Psychology”...

Bei Trinkgeld gilt in Deutschland die 10-Prozent-Regel als ungeschriebenes Gesetz. Eigentlich. Denn laut einer in Zusammenarbeit mit Appinio entstandenen Studie der Hochschule Fresenius stecken wir mitten in einer „Trinkgeld-Erosion“. Noch gibt es zwar Bereiche, in denen Tip weit verbreitet ist, wie zum Beispiel in Restaurants oder Cafés mit Platzbedienung. Aber in anderen Situationen...

In 73 Prozent der Unternehmen ist die Verantwortung für die Nachhaltigkeitstransformation weiterhin auf Vorstands- oder Geschäftsführungsebene verankert. Die selbstgesteckten Klimaziele haben überwiegend Bestand. Allerdings verliert das Thema merklich an Priorität und Dynamik. Das zeigt der vierte Sustainability Transformation Monitor (STM) der Bertelsmann Stiftung, der Stiftung Mercator, der Universität Hamburg und...

Flüchtlinge aus der Ukraine, die möglicherweise unter einem Kriegstrauma leiden, nehmen seltener eine Arbeit auf als ihre Landsleute, die kein Trauma haben. Dies ist das Ergebnis einer von der ROCKWOOL Foundation finanzierten Studie, die jetzt als RFBerlin-Diskussionspapier (19/26) veröffentlicht worden ist. „Wenn wir mehr Ukrainer in Arbeit bringen wollen,...

Impression Management: „Praktische und theoretisch Gründe sprechen dafür, sich bei seiner Selbstdarstellung im Beruf auf akteurszentrierte Strategien zu stützen,“ d.h. eigene Leistungsvariablen sichtbar zu machen, empfiehlt Dr. Henning Brand im Reader „Selbstverwirklichung im Arbeitsleben“. „Beziehungsorientierte Strategien haben demgegenüber ein höheres Konfliktpotential, reagieren empfindlich auf Reziprozität“ und sind fragil.  „Akteurszentrierte...